欧洲是公认的高税收高福利地区，讲到工作和生活的平衡，欧洲更是楷模。那在荷兰软件工程师年薪多少？扣了税到手还够生活费吗？荷兰福利怎么样？

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加上法定节假日，一般公司可以给到25-30天的年假，无期限的病假，算是欧洲的基础福利。

在荷兰，除了基本工资，政府为了鼓励雇员休假，法律规定必须给雇员发度假津贴，通常是年薪的8%。如果你年薪是5万欧元，度假津贴就是 4000 欧，相当于一个月的工资。一般是5月底一笔发放，但也有公司是平均分配到每个月和月工资一起发放。还有些公司合同里写的工资是包括了8%的度假津贴，跟 HR 谈薪资要注意这部分权利，是包括还是另外算，是每月发放还是一笔发放的，没什么区别，只是看你有没有拿到这笔钱。 在荷兰，程序员收入的组成就包括基本工资，8%假期津贴，公司发的股票期权，年终奖，每月福利。对于外籍人士刚搬来荷兰还有一笔一次性的搬家费（ Relocated Fee），大概 4000 欧左右的配额，可以用来买机票、买家具、托运行李家具汽车摩托车、临时住宿，找租房的中介费等等。每月的基础福利包括：交通费、健身费、餐饮费、医疗保险费、学习荷兰语的补贴等等。年终奖就没有国内豪气了普遍是1-2个月，像在阿里普遍是4个月。

所有的收入、福利、津贴，拿到的钱都是要缴税的，2020年荷兰的税率征收标准做了调整，从3档变成了2档，分界是6万8的年薪。

可以看到低收入的税收上涨、中高收入的税是有减少一些，但还是有几乎一半是上缴政府的。另外海外人才引进有30% Ruling 的福利，是指在这五年工签内有 30% 的收入不用缴税，剩余 70% 的部分按照这个税率标准纳税，相当于打了七折。像前面的假期津贴、福利津贴也放到这个区间去计算。

荷兰互联网公司比不上伦敦和柏林，但还是有 Booking、Uber、Amazon、Facebook、eBay、Google，还有些创业小公司或者 IT 服务公司（有点像国内的外包公司），或者本土的超市、银行、医院，也有软件开发的需求，做自己的网站或者手机应用给民众提供服务。像这些公司招聘程序员，刚毕业的程序员一般是初级软件工程师，相当于阿里p4，p5，年薪大概是4-5.5万，高级程序员相当于阿里的p6-7，一般是5.5-8万。以7万年薪为例，来计算一下有30% Ruling 和没有福利，分别到手的有多少：

可以看到，荷兰程序员的到手工资比不上国内或者美国同级别软件工程师的薪资水平，但生活也没什么压力。

比如说买房：零首付，可以向银行申请贷款102%，利息2%左右，还款和房租差不多，刚毕业有稳定工作一年就可以考虑买房。

比如说小孩的教育问题：托儿所和小学免费的，中学学费 50 欧；儿童医疗免费，家长还能拿到政府发放的儿童福利津贴，俗称“奶粉钱”；荷兰的儿童幸福指数是全世界第一，私立和公立学校也没有很大的差别，不用拼学区房、补习班；母亲有16周的产假，父亲有6周的陪产假，休假期间可以拿70%的工资（2020年新规）。

比如说医疗保险：法律规定必须购买医保，根据你选择的医保基础金额（比如300欧），每年超出这个基础金额（300欧）的部分都可以报销，不用自费。

比如养老：退休后每人每月能拿800多欧，如果是独居老人每月能拿1200欧。

像荷兰法律对雇员的保护，裁员辞退必须提前一个月通知的，在失业期间还能向政府申请工资70%的失业金。这部分都比美国人性化得多。当然羊毛出在羊身上，站在公司考虑到这些隐形成本，相对得工资也给得少了。总之还是看个人的权衡和喜好，是赌一把大的，还是就这种工资刚好够日常开销也没什么挣大钱的机会但拥有更多时间培养自己爱好的生活方式。

在来荷兰之前，我也和大多数人一样觉得欧洲人因为福利过于优秀，人就变得温水煮青蛙式得慵懒，不求上进，缺乏生活的斗志。但事实上，从另一个角度来看，正是脱离了物质追求，他们更追求精神上追求，投入的业余项目全凭自己的爱好。在热情的催化下，创造力一点也不落后，诞生诸多环保主义、素食主义、平权等社会和谐理念。按照叔本华的哲学思想，只有闲暇是自己的。不管是热衷于工作挣钱、还是喜爱养花养草，去享受和充实自己的闲暇时光，就是在掌控自己的人生。

FIN.